採用課題解決します！
売り手市場が続く新卒採用市場。
近年では多くの採用媒体、
採用手法の台頭により、
自社に合う採用媒体を選ぶだけでも一苦労。
そして、実際に採用活動をスタートしてみると
「計画通りに進まない」
「見込みのエントリー数を確保できていない」
このようなお悩みを抱えている
企業様を多くお見受けします。
新卒採用におけるKPIは様々ですが、
- エントリー数
- 説明会申込み数
- 説明会参加数
- 本選考参加数
- 内定数
- 内定承諾数
など、幾つものフェーズが複雑に構成され、
それら全てを最適化することで
採用活動の成功へ着実に近づきます。
これは多くの人事担当者様、経営者様も
ご理解いただいていることだと思います。
しかし、実際には
「そこまで手が回らない」というのが、
現場の本音です。
Why Do株式会社 ではこのような悩みに対して、
適切な課題解決案を提示、人事担当者で対応できない業務範囲を
3名以上の貴社専属採用チームが代行。
採用現場に寄り添い、共に採用活動を伴奏いたします。
